Dossier de candidature
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Plaquette de présentation
La période de professionnalisation
Le dispositif des périodes de professionnalisation a été créé par la loi du 4 mai 2004 «relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social».
Ces périodes ont pour objet de favoriser le développement des connaissances et des compétences, par des actions de formation diplômantes et qualifiantes alternant enseignements théoriques et pratiques.
Besoin d'informations ?
Contactez Audrey Duhamel 05 53 22 12 14 / 06 78 24 01 56Témoignage
Marc 46 ans, technico commercial« J’ai effectué mon BTS Négociation Relation Client (NRC) dans le cadre d’une période de professionnalisation. Cette solution m’a permis de reprendre des études pour actualiser des connaissances, valider un diplôme tout en restant dans mon entreprise. Moi qui n’avais qu’un Bac, je peux aujourd’hui me prévaloir d’un bac + 2. »
L'alternance pour un jeune c’est :
- La signature d’un contrat de travail dans une entreprise d’accueil,
- La préparation d'un diplôme tout en étant rémunéré,
- La possibilité de faire ses preuves, pour décrocher son 1er emploi
L'alternance, pour une entreprise, c'est
- L'embauche d'un nouveau collaborateur à un moindre coût
- La participation à la formation et la spécialisation d’un jeune
- La possibilité de tester un jeune, avant une éventuelle embauche
