Dossier de candidature
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Plaquette de présentation
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Présentation
Les financements de la formation sont nombreux et dépendent de la
situation de chacun (salarié, demandeur d'emploi, travailleur non
salarié, etc.).
Les différents dispositifs peuvent être activés à l'initiative de l'employeur.
Les dispositifs proposés
Les dispositifs sont nombreux et dépendent du statut du candidat de la formation envisagée.A titre d'exemples, on peut citer :
- Le contrat de professionnalisation ou la période de professionnalisation pour préparer une formation diplomante ou qualifiante.
- Le Congé Individuel de Formation (CIF) pour se réorienter.
- Le Droit Individuel à la Formation (DIF) pour se perfectionner.
- Le plan de formation mis en place à l'initiative de l'employeur.
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Il est composé d'un ensemble de modules de test aboutissant à une certification dans des domaines considérés comme fondamentaux dans l'utilisation quotidienne du poste de travail informatique.
Qu’est-ce qu’un OPCA ?
L'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (par l'État), souvent abrégé en OPCA, collecte les contributions financières des entreprises adhérentes pour le financement de la formation professionnelle.
Il existe des OPCA dits de branche (le FORCO pour la Grande Distribution, INTERGROS pour le Négoce par exemple) et des OPCA inter professionnels (AGEFOS).
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